Human Resources
Graag stellen wij je hierbij voor aan de afdeling HR van de faculteit der Geesteswetenschappen.
Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW.
De kernwaarden van het HR:
Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.
Ons team
-
Faculteitsbestuur (incl. bestuurssecretariaat) en Faculteitsbureau: Human Resources (HR)
-
Institute for Area Studies (LIAS)
-
Instituut voor Wijsbegeerte
-
Instituut voor Geschiedenis (LUIH) en Faculteitsbureau: Communicatie & Marketing (C&M), Beleids- en Bestuursondersteuning (BBO) inclusief Onderwijsadvies en Kwaliteitszorg (O&K), Informatisering en Facilitaire Zaken (IFZ) en Financieel Economische Zaken (FEZ)
-
Academie der Kunsten (ACPA), Nederlands Instituut Marokko (NIMAR) en Urban Studies (BAUS) en Faculteitsbureau: Onderwijs- en Studentzaken (OSZ)
-
Centre for the Arts in Society (LUCAS), Centre for Linguistics (LUCL), International Studies (BAIS) en Afrika Studiecentrum Leiden (ASCL)
HR thema's
Naast onze dagelijkse werkzaamheden voor de instituten en het faculteitsbureau houden wij ons bezig met de ontwikkeling van diverse HR-thema’s. Aan welke thema’s moet je dan denken?
- Werkbalans
- Gezondheidsmanagement
- Sociale Veiligheid
- Diversiteit en Inclusie
- Onboarding
- Leerstoelen
- BKO
- Erkennen en Waarderen
- Pilot Jaargesprek
- Leiderschap
- Werving en Selectie
- Nieuw HR-systeem/digitalisering
- Global Mobility
- Integraal management/mandaatregeling
- Personeelsmonitor/pulsemeting
- Vlootschouw